Het Bureau A&B-Smulders
Het Organisatieadvies Bureau A&B heeft met mij een ontwikkelingsproces meegemaakt. Aan de hand van het woord levensloopontwikkeling zal ik een draad oppakken om het verhaal te vertellen.
Het was eind jaren zeventig dat ik het boek van prof. Lievegoed las getiteld: De Levensloop van de Mens. Op het moment dat ik dit boek voor het eerst las was ik nog niet werkzaam als organisatie adviseur, maar wel geďnteresseerd is het onderwerp.
Mijn studie Sociale Wetenschappen heb ik bij de Vrije Universiteit gevolgd. Dit was op latere leeftijd en daarbij werkte ik bij dezelfde faculteit. Op het tijdsstip dat ik mijn afstudeerscriptie ging schrijven was ik binnen de Universiteit werkzaam bij de afdeling Personeelszaken, actief bij het emancipatiewerk en bij de vakbond als vertegenwoordiger zowel landelijk, plaatselijk als op bedrijfsniveau. Vanuit mijn activiteiten werd ik geconfronteerd met veel vooroordelen over leeftijd. Het belang van bewustzijn binnen organisaties over de menselijke kwaliteiten die in de levensloop kunnen worden opgebouwd zag ik als een dringende noodzaak. Organisaties richten zich teveel en vaak eenzijdig op jonge mensen en gaan daarmee voorbij aan de belangrijke kwaliteiten die oudere mensen hebben kunnen ontwikkelen. Het thema Levensloopbewust Personeelsbeleid heb ik eerst bij de Vakbond AbvaKabo ingebracht. Hierdoor kreeg ik ook andere contacten en vragen om bijeenkomsten over dit onderwerp te organiseren. Al deze ervaring kon ik mee nemen bij het schrijven van mijn afstudeerscriptie: Een Levensloopbewust Personeelsbeleid. Dit thema was nog heel nieuw. Literatuur over dit onderwerp was nog niet te vinden. Zo kwam het boek van Lievegoed weer tevoorschijn. Het thema ontwikkelingspsychologie, de colleges psychogerontologie en de antropologische colleges waren een degelijke ondersteuning voor het schrijven van mijn scriptie.
Een paar maanden na mijn afstuderen werd ik in de gelegenheid gesteld om binnen de Gemeente Amsterdam aan een pilot project mee te werken dat mij kansen bood om mijn visie op Personeel- & Organisatiebeleid uit te werken. Dit project heeft zich uitgebreid en daarmee heb ik binnen een gemeentelijke organisatie kunnen werken aan een ingrijpende cultuurverandering. Dit heeft er toe geleid dat ik daarnaast vanuit mijn eigen bureau A&B organisatieprojecten heb opgepakt.
Tijdens mijn studie heb ik nog een keer het genoegen gehad om een college van prof. Lievegoed te kunnen volgen. Het was echt een genoegen, want hij was een begenadigd en visionair spreker. Later heb ik van zijn opvolger prof. Zwarts in Driebergen een management training ontvangen.
Mijn post doktoraal opleiding Begeleidingsvormen, coachen, supervisie enz. bracht mij als supervisor bij de HBO opleiding Personeel & Organisatie. Ook vanuit mijn bureau gaf ik supervisie aan mensen die een beleidsfunctie of managersfunctie hadden.
Parallel aan mijn ´´reguliere´´ studie heeft de studie van de Geesteswetenschappen en de Kunst mijn aandacht opgeeist. Deze bronnen samen hebben mij mede gevormd tot de persoon die ik nu ben.
We leven in een tijd dat we niet meer kunnen leunen op oude patronen en dat we zoeken naar nieuwe waarden. De nieuwe wending in mijn bureau heeft te maken dat ik čn het geestelijke čn de eigen keuze voorop stel in mijn activiteiten. Was voorheen mijn spirituele Bron de achtergrond van waaruit ik werkte. Nu staat mijn spirituele Bron op de voorgrond. Dat is mijn weg in het NU wat me gelukkig maakt vanuit het begrip vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
Levensloopontwikkeling is een ontwikkelingsweg in de levensloop. Met vragen als: wat heb je aan kwaliteiten en talenten ontwikkeld en wat wil je in de wereld zetten? Nu komt daar een ont - wikkeling bij. Ont - wikkeling staat voor het kennen en afwikkelen van alles wat niet bij jou hoort, maar wat je door je omgeving, je cultuur, je karma hebt omwikkeld. Beide bewegingen zijn belangrijk en een weg naar zelfkennis: een pelgrimage naar je Bron. De weg naar VRIJHEID.
Het Bureau A&B-Smulders voor Advies en Begeleiding heet nu: A&B-Smulders, bureau voor Levensloopontwikkeling = Aandacht & BewustZijn.
Het onderwerp AANDACHT zou meer aandacht moeten krijgen, want het bepaalt voor een belangrijk deel de kwaliteit van wat we doen en hoe we ons voelen. Echte aandacht helpt bij genezing, kan louterend werken, helpt je bewust worden van je eigen behoeften. Het is een staat van BEWUST ZIJN.
